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老师：王鑫鑫（第四）

班级：四级《理论知识+专业技能》教材精讲班

新教材解读（第四版）

新教材解读免费

课程导学

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第一章人力资源规划

企业人力资源规划信息的采集与处理（一）登录企业人力资源规划信息的采集与处理（二）登录企业员工与工时统计（一）登录

企业员工与工时统计（二）工作岗位调查（一）工作岗位调查（二）企业劳动定额管理（一）企业劳动定额管理（二）人力资源费用预算与核算

第二章招聘与配置

人员招聘与信息发布（一）登录

人员招聘与信息发布（二）人员招聘与信息发布（三）企业应聘人员的选拔校园招聘的组织实施、企业新员工录用管理

第三章培训与开发

企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（一）登录

企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（二）企业员工培训的需求分析（一）企业员工培训的需求分析（二）企业员工培训的分类设计（一）企业员工培训的分类设计（二）企业员工培训的分类设计（三）企业员工培训的分类设计（四）企业员工培训的分类设计（五）企业培训经费核算与控制

第四章绩效管理

绩效考评的前期准备（一）登录

绩效考评的前期准备（二）绩效考评的前期准备（三）绩效考评的前期准备（四）绩效信息的采集、绩效考评结果的计算

第五章薪酬管理

薪酬信息采集（一）登录

薪酬信息采集（二）薪酬信息采集（三）薪酬统计分析（一）薪酬统计分析（二）薪酬统计分析（三）员工福利费用核算

第六章劳动关系管理

企业劳动关系的确立与调整（一）登录

企业劳动关系的确立与调整（二）劳动合同的变更、解除、终止与管理劳动安全卫生管理、劳动保障监察

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